- Refleja un crecimiento del 142% en tramitaciones de empleos en el municipio, respecto a 2020
La productividad de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Alcobendas en la reinserción laboral de desempleados, ha crecido en 2021 un 142% respecto al año anterior.
La entidad municipal dedicada a la formación y orientación de personas para acceder a un empleo de calidad, ha tramitado un total de 1.908 puestos de trabajo favoreciendo que 337 personas fueran contratadas. Esto supone un incremento en la oferta de puestos de trabajo de 790 empleos frente al año anterior, incluso se ha superado un 30% el número de ofertas tramitadas en el año anterior a la pandemia, en 2019 se gestionaron 1.591.
La alta efectividad de esta agencia a la hora de conseguir la inserción laboral de los parados en el municipio, ha generado un aumento en las empresas de Alcobendas con convenio de colaboración, y una alta implicación en el uso de la bolsa de empleo para buscar candidatos en Alcobendas. En 2021 las 93 empresas firmantes de convenio por el fomento del empleo han generado 431 ofertas de trabajo y han contratado directamente a 192 profesionales.
Alta demanda de profesionales especializados en Alcobendas
Actualmente, hay profesiones muy demandadas entre las empresas instaladas en Alcobendas que son difíciles de cubrir por falta de especialización entre los desempleados como: especialización para hostelería, oficios (electricistas, fontaneros, obras, etc.), sector tecnológico y digital o personal administrativo especializado en contabilidad y fiscal.
Alcobendas alberga en la actualidad más de 16.000 empresas siendo la tercera ciudad de España en cuanto a volumen de facturación, solo por detrás de Madrid y Barcelona. Este hecho es posible, en gran medida, gracias a su ambicioso programa empresarial liderado por Alcobendas Hub, la oficina de atracción de inversiones de la ciudad, que, impulsada por el Ayuntamiento, proporciona servicios 360º para la atracción y consolidación de inversiones en la ciudad.
“Somos conscientes que un gran número de empresas no conocen lo que les puede ofrecer la agencia de empleo -bolsa de empleo municipal- o piensan que la misma no ofrece suficientes perfiles profesionales, pero no es así, ya que contamos con una base de datos con un amplio abanico de profesionales y brindamos a las empresas la preselección de candidatos de manera totalmente gratuita”, ha explicado Roberto Fraile, concejal de Innovación, Transformación Digital, Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Alcobendas.
Ventajas fiscales y sociales para las Empresas que promueven la calidad en el empleo
El Ayuntamiento de Alcobendas tiene entre sus objetivos prioritarios incentivar la creación del empleo de calidad, a tal fin, desde la Concejalía de Desarrollo Económico se incentiva la formalización de Convenios de Colaboración por el Empleo con empresas que desarrollen su actividad o se vayan a establecer en Alcobendas, ofreciendo ventajas fiscales y sociales entre las que se encuentran: 5% de bonificación en el pago de todos los tributos municipales, posibilidad de fraccionamiento en 6 mensualidades o aplazar a 20 de diciembre el total de la deuda, bonificación del 50% de la cuota del IAE, y hasta el 80% en el Impuesto de construcciones y obras (ICIO), abono deporte para los trabajadores, cesión temporal y gratuita de espacios municipales para formación, entre otras.
Desde el área municipal de Desarrollo Económico y Empleo se trabaja para adaptar, mediante la formación, los perfiles de los desempleados a las nuevas demandas del mercado laboral y con las empresas para incentivar que el empleo que generan, revierta en la ciudad generando un ecosistema económico sostenible.